劳模写真:金牌师徒状元梦(图)
2010年4月27日,在北京人民大会堂举行的全国劳模和先进工作者表彰大会上,一对来自中国北车永济电机公司的师徒张峰杰、薛金良双双荣获全国劳模称号,受到国家最高褒奖。

  有人说世界上有4种人的手最灵巧:钢琴师、外科医生、工兵和模具钳工——

  能工巧匠的成长需要千锤百炼。只有让其经风雨见世面,他的技术才能融会贯通,达到极致。

   

  而张峰杰(图右)、薛金良(图左)这一对“状元”师徒,经过多年苦干,终于双双成为全国劳模。

  2010年4月27日,在北京人民大会堂举行的全国劳模和先进工作者表彰大会上,一对来自中国北车永济电机公司的师徒张峰杰、薛金良双双荣获全国劳模称号,受到国家最高褒奖。

  这是一对“状元”师徒。师傅张峰杰参加2003年第一届全国职业技能大赛,一举获得钳工第一名;徒弟薛金良参加2006年第二届全国技能大赛获钳工季军,参加2009年第3届全国职工职业技能大赛,也抱回了钳工冠军奖杯。

  在3次全国钳工大赛中,永济电机公司员工夺得“两金一铜”,成就了金牌师徒,这其中的奥秘是什么呢?

  永济电机“一门两状元”

  2003年10月,首届全国职业技能大赛所设车、钳、铣、焊4个工种的比赛吸引了上百万职工的参赛。永济电机公司员工张峰杰在决赛中,钳工必用的48种工具运用自如,他制作的六方组合体,公差、光洁度、24个不同翻转角度的配合间隙以“近乎完美”征服了所有评委,一举夺冠。

  有人说世界上有4种人的手最灵巧,分别是钢琴师、外科医生、工兵和模具钳工。“动手先动脑,活才能干好”。这是张峰杰常说的一句话。作为一名模具钳工,每当接到任务后,张师傅并不急于动手,而是要彻底把产品的结构、特点弄清楚,再对照工艺流程,制定一套适合自己的工艺方法后才开始干活。对产品精度的要求在符合图纸的基础上做到精益求精。他要把每一件产品做成工艺品,当成自己的孩子看来看去爱不释手。参加工作十几年来,他经手完成的工装模具已超3000套。

  今年32岁的薛金良是张峰杰的徒弟,他特别爱看书。这几年,他为买书跑遍了周边大小书店,与妻子一起上街,一转眼自己却钻到书店,抱了一大堆书回家。买书的价格从几十元一本的《机械基础》到近800元一套的《钳工生产加工工艺标准及技术操作规范》。他经常在家看书到深夜,有时因一个问题弄不懂,睡不着,半夜打电话与人争论把妻子都吵醒了。

  看的书多了,视野广了,薛金良成了班组的“活字典”:工作中计算一些数据,大家根本不用查公式、找资料,问一下薛金良,他就会随口答出来。

  师傅张峰杰在全国首届职业技能大赛取得冠军后,薛金良就把张师傅当成了自己实现梦想的榜样,暗下决心,自己也要到全国的赛场去拼一把。自那以后,只要公司、省、市有比赛,他都积极报名参加,在一次次艰辛的磨炼中,他的活儿干得越来越漂亮。

  2009年,薛金良为参加第三届全国职业技能大赛,练习产品图纸要求两个部件配合的间隙在0.03毫米,而他却锁定为0.02毫米,达到了一根头发丝直径四分之一的精度。他就是这样一步步走上了冠军的领奖台。

  “状元”是怎样炼成的

  能工巧匠的成长需要千锤百炼。只有让其经风雨见世面,他的技术才能融会贯通,达到极致。

  为使技术尖子们成长得更快一些,公司有意让他们担起在生产中攻坚克难的重任。2006年到2009年,张峰杰在公司对技术引进技术的消化吸收再创新中,相继解决了大型模具毛刺超差难题;实现了模具关键零部件的模块化和高精度,降低了模具加工、维修成本;使模具制造周期又缩短了10%~15%.薛金良担任负责制造、修理模具的班长,在生产中也是独当一面的高手,且脑子活,点子多,被誉为“点子王”。在技术引进产品中,有一位师傅发现一种电机复冲模具有一个通风孔,每冲几片,产品就出现毛刺。当时薛金良就指出推板孔的位置有偏差,只需将推板孔进行简单处理就行。这位师傅回去就将推板孔进行打磨,后经试用,毛刺问题立刻消失了,把这位师傅乐得直说:“准,太准了!”

  近年来,薛金良带领班组5个年轻人,圆满完成了我国时速200公里、300公里高速动车,120公里新型大功率电力机车,兆瓦级风力发电机等各种电机冲片用模具、工具修理任务。2009年,他们对一组模具进行改造,使模具提高生产效率10%以上,并降低了模具意外损坏的风险,仅此一项每年可为企业节约24.35万元。

  永济电机公司作为一家专业研制生产电传动系统的大型国有企业,近年来先后引进了世界5家知名企业的先进技术,搭建起了具有国际先进水平的电传动系统设计制造平台,形成了铁路、风电、电力电子装置等8大主导市场。目前公司产品全部覆盖中国铁路3种型号动车组,装配公司电传动装置的和谐2型、3型电力机车,占到国内铁路大功率机车70%的市场份额。

  公司总经理徐印平说,我们提出要建设国内第一、国际一流的电传动系统国际化企业,首要的就是培养一支优秀的人才队伍。为此,公司十分重视为近5000名公司员工提供成才的阶梯和通道。公司坚持常年开展“大培训大练兵”活动,每两年公司都要组织一次涉及数十个工种的职工技能大赛,至今已举办5届,每届参加员工达2000多人。

  为促进金蓝领成长,公司相继出台规定,凡是在公司及以上技能大赛中获奖的员工,在学习培训、薪酬激励、职场规划、荣誉奖励等方面给予政策优惠。

  张峰杰获全国冠军后,被授予“公司劳模”、北车首批“金蓝领”,提高工资、奖励住房一套,现在他被推荐到中国劳动关系学院进行为期4年的大学本科学习。

  这种冠军“效应”,就是“劳模光荣、技术吃香”。这让更多的蓝领看到了新的希望,年轻人升起了新的职场梦想。

返回顶部↑
联系我们
客服电话:400-000-0000
商业沟通:www.nvsc.com.cn
办公时间:09:00-20:00