2009年全国职业院校技能大赛高职组“数控机床装配、调试与维修”竞赛项目裁判人员选拔公告
    为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)精神,展示技能人才培养的特点,促进职业教育教学改革,营造全社会了解、关心、支持职业教育的氛围,教育部、天津市政府与职业教育部际联席会各成员单位,拟于2009年6月在天津市联合举办“2009年全国职业院校技能大赛”。
    裁判工作是本次大赛的核心活动,裁判人员是大赛中最重要的要素之一;客观公证、科学规范的裁判行为和裁判结果是本次大赛成败的关键。大赛需要一支思想、技术、作风都过得硬的裁判队伍。鉴于高职组“数控机床装配、调试与维修”竞赛项目具体工作的需要,决定在全国范围内公开选拔一批“数控机床装配、调试与维修”竞赛项目技能大赛裁判员。特将裁判选拔工作事项于“2009年高职组官方网站 www.chinaskills.org”及“中国高职高专教网www.tech.net.cn”公告如下:
 
    第一部分  裁判概要
    一、 裁判人员的主要任务
    1.检查鉴定赛场;
    2.赛事执裁;
    3.评审比赛结果;
    二、裁判人员的基本权利与义务
    1.裁判人员具有独立实施考评的权利;
    2.当权益受到侵害时具有申述的权利;
    3.具有客观、公证实施裁判的义务;
    4.具有真实反映裁判工作情况的义务。
    三、裁判人员守则
    1.忠于职守,秉公执裁,作风严谨;
    2.科学规范,严肃赛纪,保证质量;
    3.认真总结,接受监督,积极建议。
    四、裁判工作流程
    裁判工作分为以下五个方面:
    1.接受裁判任务和裁前培训;
    2.执裁前对赛场进行检查等,做好执裁场次的准备工作;
    3.现场执裁比赛;
    4.评审比赛结果;
    5.裁判工作总结及建议。
    其中“现场执裁比赛”与“评审比赛结果”是本次技能大赛的主要工作,大赛结束后进行裁判工作总结。为保证赛事的顺利进行,体现裁判工作的公证、客观、科学、规范。需要有严密的裁判工作流程来保证,本次大赛高职“数控机床装配、调试与维修”组裁判工作流程如图1所示:
 
   
    第二部分  裁判人员资格认证与培训
    一、裁判人员的基本条件
    1.应具有高级以上职业资格或中级以上专业技术职务资格,了解熟悉本职业(或专业)的专业知识和操作技能,具有较丰富的考评工作经验的,可以适当放宽要求;
    2.掌握一定职业技能鉴定所需的理论、技术和方法;
    3.自觉遵守裁判工作守则和有关规章制度,坚持原则,办事公道;
    4.所在院校无参赛选手;
    5.熟练掌握机床装配、检验国家标准。
    6.具有良好的职业道德和敬业精神;
    7.具有一定的组织管理能力;
    8.男、女不限,无残疾、身体健康;
    9.年龄:30~60周岁,技术水平和工作经验特别丰富者可以适当放宽条件。
    二、2009年全国职业院校技能大赛高职组“数控机床装配、调试与维修”竞赛项目裁判员具体要求 
    1.精通数控机床机械装配图纸识图、机械装配与调试、精度检测与补偿;
     2.精通电气原理图识图、电气线路安装与连接;
     3.熟练掌握机床PLC控制逻辑、机电联调与故障诊断、数控系统、伺服驱动和变频器参数优化;
     4.熟练掌握数控机床操作和编程,可以进行机床数控加工;
     5.熟练掌握机械加工精度国家标准和测量方法。
    二、裁判人员的选拔
    选拔工作中遵循以下原则:
    1.本人提出审请,经单位或专家推荐,填写附件一:《2009年全国职业院校技能大赛高职组裁判员推选表》,传真或邮件发送至“大赛高职组赛事筹备组秘书处”,并由“大赛高职组赛事筹备组秘书处”组织进行资格审查。
    2.通晓本职业(或专业)专业知识和操作技能,具有一定的考评经验。
    3.热爱裁判工作,具有较好的职业道德和秉公办事等优良品质。
    4.人选来源应具有一定的代表性和广泛性。
    三、裁判人员培训及资格认证。
    本次裁判培训及资格认证采取现场试验的办法进行,在天津轻工职业技术学院现场培训,由本组专家组成员结合其实际表现共同确定。鉴于“数控机床装配、调试与维修”技能操作比赛的特殊性,共设立以下裁判岗位。
    1.比赛现场裁判;
    2.比赛现场巡查裁判;
    3.裁判长。
    四、裁判工作原则
    裁判工作及裁判员遵循以下四个基本原则:
    1.公正性原则:维护参赛选手权益和赛事形象,是贯彻竞赛活动始终的基本原则;
    2.程序化原则:按照确定的工作程序组织实施。讲程序使裁判工作形成一个有机的整体。各个环节相互影响、相互衔接,有效防止和纠正竞赛中出现的误差。
    3.保密性原则:保密工作维护着裁判工作的权威性和公正性,一旦出现评分标准和赛题的泄露,大量人力、物力、财力将付之东流,使赛事形象毁于一旦。
    4.制约性原则:裁判工作各个环节建立起相互制约的机制,形成健全的裁判制度。
   
    第三部分  裁判员选拔工作流程及计划
    一、裁判员选拔工作流程(见附件二)
    二、裁判员选拔计划(见附件三)
 
     第四部分  其他事项
    一、费用
    入选裁判人员培训期间,食宿费:由承办方承担;
    二、报名
    报名资料递交2009年全国职业院校技能大赛高职组赛事筹备组秘书处
    联系人:屈阳、郭泉
    电话:010-88410017
    传真:010-68476265
    邮箱:2008@chinaskills.org
    地址:北京海淀区西三环北路甲105号科原大厦A座701室(100037)
    三、未尽事项
    未尽事项,向2009年全国职业院校技能大赛高职组赛事筹备组秘书处咨询。
 
附件一:
《2009年全国职业院校技能大赛高职组裁判员推选表》
 
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